Desde 2016, BigMat mantiene una sólida alianza con Cruz Roja, acogiendo a personas en prácticas no laborales tras su formación como mozos/as de almacén. Este programa ha beneficiado a colectivos vulnerables: mujeres, jóvenes, mayores de 45 años y personas alejadas del mercado laboral. Gracias a esta colaboración, se cierra el ciclo con frecuencia, ya que muchas de esas prácticas culminan en contratos en las propias tiendas.

El compromiso de BigMat abarca también sesiones de orientación, procesos de selección grupales e individuales, y la firme participación en la campaña #ContrataSin, promovida por Cruz Roja, que defiende una contratación sin género de dudas —sin importar edad, sexo ni procedencia—.

Recientemente, el Plan de Empleo de Cruz Roja Comunidad de Madrid ha reconocido la implicación de BigMat con la igualdad de oportunidades, otorgándole la distinción “Sin género de dudas” por su compromiso con la formación y empleabilidad de mujeres.

La distinción fue entregada a Carlos Bernaldo, director de Recursos Humanos de BigMat, quien expresó durante el acto: «Ha sido un placer recibir este reconocimiento, después de alrededor de 8 años colaborando con Cruz Roja. Siguen existiendo barreras sociales que dificultan a ciertos colectivos su entrada al mercado laboral. Lo que hay que mirar son las ganas y motivación que traen muchos de los perfiles que provienen de esta colaboración».

Este galardón refuerza el estilo inclusivo de BigMat, presente en su cultura corporativa y en cada tienda, donde se apuesta por el talento sin etiquetas. Una demostración real de que el empleo marca el camino hacia la transformación.